https://www.hoyoh.com

当前位置:首页 > 心情说说 > 派遣公司怎么赚钱?揭秘派遣公司如何盈利?

派遣公司怎么赚钱?揭秘派遣公司如何盈利?

劳务派遣行业是最近五年左右才真正发展起来,是一种新兴的用工模式,相对企业来说能帮企业有效的规避一定劳务风险,但却受到很多务工人员的厌恶。那劳务派遣公司又是怎样盈利的呢?

第一:劳务派遣公司,主要是和企业签订合同,帮助企业招聘员工,员工入职劳务派遣公司,派遣公司帮助员工买保险、发工资,企业给劳务公司管理费。这种模式主要试用于中小型企业,这种模式有个很大的弊端。①工资由派遣公司发放,就有可能会存在人为的胡乱扣员工工资,例如:a派遣公司在这个工厂有2000个工人,这个月总共工资是n万,企业把工资打到派遣公司,派遣公司可能会以买保险的理由扣员工工资,保险有很多等级,实际派遣公司只给员工买个最低保险,扣钱却是按照高一级的扣。②由派遣公司来负责买保险,企业一般都会把五险的钱打给派遣公司,让派遣公司代为买保险,而很多派遣公司只会买三险加个意外险,基本不会买养老保险,为什么呢?五险中,养老保险占据四分之三,不买养老保险,那部分就又可以当利润了,毕竟有谁会在工厂打工几十年,出来打工的人,大家也不太注重养老保险,但是意外险却都会买,即使工作环境在安全都会买,为什么呢?假如真出意外好解决!以上是第一种盈利模式,管理费+扣下来的保险钱,假如是信誉比较差的公司,可能还会乱扣工资。

第二:这类主要是一些大型企业,这些企业不让派遣公司帮他们发工资,员工入职也是入职企业,派遣公司只是帮企业招聘符合企业要求的工人,企业规定派遣公司招聘的工人干满多少天(正常是30天、35天、45天、60天),企业一次性支付派遣公司多少钱,根据用工需求和找工作员工多少问题,每天都不一样。这种情况对于想长时间工作的员工推荐以这种方式为主,员工进厂就是正式工,这样员工能享受到企业所有福利。第二种盈利方式主要就是返费,这种方式对派遣公司来说风险较大,招聘了人最后没干够时间,一分钱没有。

第三:第三种只是针对少部分地区,目前国家少数整体相对贫困的地方,政府有个补贴,当地的派遣公司招聘了当地的外出务工,帮其找到一种脱贫的路,整体会每个人给予部分补贴,当然补贴不太多,而且想要这份补贴,在中国这个关系横行的社会里,没关系,你是很难申请的!

以上三种也就是派遣公司主要的盈利模式,对于劳务派遣仁者见仁智者见智,也就不在这里说其好还是不好。

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,谢谢。