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应届生三方协议有什么用(三方协议的用途介绍)

2021年,即将迎来900万毕业生,将涌入各行各业。对于毕业生来说,对于自己身份的优势需要注意,才能够更好地适应社会竞争。

其中,最重要的就是“三方协议”。“三方协议”是什么,与应届毕业生有何关系呢?感兴趣的学生可以看一看。

“三方协议”与应届毕业生有何关系?手续很重要,千万别忽视

什么是“三方协议”?有哪些作用?

很多毕业生听说过三方协议,那么,什么是“三方协议”?有哪些作用呢?

“三方协议”是“普通高校毕业生就业协议书”的简称主要是明确毕业生、用人单位、学校三方的义务和权利。

主要用来解决学生在从学校走向社会这一阶段,主要报考毕业生的工资、社保和公积金等内容。

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三方协议由毕业生实习报告,或全国毕业报告,使用单位正式接收后自制。其基本目的是保证学生顺利就业,能够更好地维护自己的合法利益。

此外,学校还负责统计学生的就业情况,了解学生的动向和去向。和学校不同,进入社会雇佣签合同就是劳动合同,如果学生随便签合同,恐怕会引来麻烦。

因此,三方协议可以帮助学生监管一些黑心企业,让学生更加平稳地过实现身份过渡。如果学生有任何问题,可以凭借三方协议来维护自己的合法协议。

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签了“三方协议”还是应届毕业生吗?

作为一个刚毕业的学生,雇用期间未签订劳动合同,未缴纳社会保险、公积金,文件存放在学校和当地人才市场,具有应届生身份。

应届毕业生,与公司签订劳动合同,构成事实劳动关系,来维护员工的合法利益。因此,三方协议实际上并没有对应届生的身份产生影响。

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但如果考生签订正式劳动合同,即使是毕业年,在考试调整等公考中也不属于应届毕业生。然而,三方协议只签署了就业意向,缺乏薪资的规定权利。

如果公职人员在政治审查中发现虚假行为,影响录用,即便是三方协议也是无济于事。

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首先,理解三方协议的签订过程。应届毕业生及雇主双方当场确认协议内容,雇主盖章后,毕业生带回学校就业指导中心签字盖章。

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经由主管部门签字、盖章后返和用人单位,一式三份。虽然各地区的有不同,但是注意事项是一样的。

其次,仔细阅读协议内容。除了学生姓名,实习地址,实习工资等内容外,还要明确社会保障、违约金等,如果三方协议中未能明确规定,学生可以直接提出来。

此外,还必须了解解约过程。大学生如果遇到更好的工作机会,想去解决呢?先和公司联系,按照协议内容办理解聘通知,收到解聘通知后,到学校办理手续,重新接受三方协议

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应届生身份,有哪些好处?毕业生要清楚

进入好企业的门槛更低

基本上,很多企业都会去一些大学招聘,专门面向应届毕业生。因为这些企业一般都是校招,对于学生的要求要比社会招聘条件更低,因此,应届生进入好企业的门槛更低。

而且,工资和发展前景都不逊于社会招聘,甚至在人才培养的方面,更加向应届生倾斜。同样的工作和工资,通过社会招聘进入的话,就必须付出更大的努力和辛苦。

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考公务员和事业编更有优势

近年来,很多毕业生都喜欢考公务员。但是从现有的一些岗位来说,应届生考公务员和事业编更有优势。

首先,一些公职岗位主要为了应届生设置,不允许社会人员报考。因此,对于应届生来说,竞争压力要小很多。

其次,应届生有很多时间能够备考,如果从大三就开始备考,日后上岸的几率要大很多。

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大城市定居很容易

无数人才奔向大城市,为了招聘人才,现在很多城市都“疯狂夺人”。例如,送户口、送钱等等。

甚至一些城市允许应届生直接落户,不需要买房即可。因此,应届生在大城市定居很容易,当然,像是上海、北京这样的城市,可能对于人才的学历要求要更高一些。

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最后想说:

对于即将步入社会工作的毕业生来说,应届生身份就是从学校到社会这一段时间的“护身符”。

因此,学生一定在毕业后,一定要好好保护自己的身份,不要随便签订就业协议。

要知道,应届生一旦签订工作合同,身份就失效了。

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